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STPS detecta despidos por actividad sindical en Látex Occidental y Faurecia bajo mecanismo del T-MEC

Ciudad de México. Las investigaciones realizadas en el marco del T-MEC en las empresas Látex Occidental y Faurecia Sistemas Automotrices concluyeron en que ambas incurrieron en despidos de trabajadores por su actividad sindical y en prácticas de sustitución patronal al margen de la ley, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En el caso de la primera compañía fabricante de globos y ubicada en Guadalajara, Jalisco, la dependencia detectó evidencia sobre el despido de un trabajador por su actividad sindical; también analizó otros nueve casos, y aunque no encontró motivo “antisindical”, sí determinó que los ceses fueron injustificados.

También identificó transferencias de personas trabajadoras entre empresas del mismo grupo, sin la sustitución patronal conforme a la ley; diferencias desfavorables en las condiciones y prestaciones laborales, e irregularidades en la aplicación de los descuentos por cuotas sindicales.

Por lo que toca a Faurecia Sistemas Automotrices, la STPS analizó seis casos de despidos de personal: encontró que en dos casos están vinculados con la actividad sindical y en los cuatro restantes también fueron injustificados.

Aclaró que en ambos conflictos “no se identificó evidencia que sustente” que existieron presuntas amenazas, intimidación y coerción contra los trabajadores por parte de la empresa.

Como parte del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), las compañías difundieron cartas de neutralidad en asuntos sindicales, permitieron la capacitación de personal sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva y habilitaron un mecanismo formal de denuncia, accesible por medios físicos y digitales, para reportar posibles violaciones.

En el caso de Látex Occidental, la empresa también facilitó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral capacitara a todo el personal directivo y de confianza de la planta sobre las nuevas reglas de libertad, democracia sindical y negociación colectiva.

No obstante, el gobierno de México analizará las siguientes medidas de reparación y entablará un diálogo con Estados Unidos sobre ambos casos, en el marco de lo previsto en el MLRR del T-MEC.

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